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Changer l'affichage de la liste de résultat Se géolocaliser Rechercher quand je déplace la carte Relancer la recherche ici 20 résultats sur plus de 70 résultats Fermé - ouvre à 0900 14 claude chappe 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1800 Mardi de 0900 à 1800 Mercredi de 0900 à 1800 Jeudi de 0900 à 1800 Vendredi de 0900 à 1800 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Audit organisationnelAssistance à maîtrise d’ouvrage de dispositifCoachingCertifié OPQCMFormation des managersGestion de situations de crise / MédiationAppui au dialogue social territorial Toutes les prestations » Note moyenne 5 sur 5 1 avis Fermé - ouvre à 0830 6 r mar juin 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0830 à 1730 Mardi de 0830 à 1730 Mercredi de 0830 à 1730 Jeudi de 0830 à 1730 Vendredi de 0830 à 1730 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations formation prise de paroledéveloppement personnelformation excelséance individuelle, en groupeformation professionnelle pour adulteformation continue en informatiqueformation en bureautique Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 12 ampère 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Mardi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Mercredi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Jeudi de 0830 à 1145 de 1330 à 1645 Vendredi de 0900 à 1200 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Formation professionnelleFormation diplômante pour adultesFormation en alternanceRemise à niveauCertification ISO 9001ApprentissageValidation des acquis de l'expérience Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 18 horbetoux 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Mardi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Mercredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Jeudi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Vendredi de 0900 à 1200 de 1330 à 1730 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations Qualité de vie au TravailAccompagnement VAEConseil en recrutementCoachingBilan de compétencesOutplacement individuelOutplacement collectif / Cellule de reclassement Toutes les prestations » Fermé - ouvre à 0900 6 r stéphane guillemé 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Mardi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Mercredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Jeudi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Vendredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations bilan professionnelaccompagnement VAEformation en alternancetest psychotechniquecompte personnel de formationreconversion professionnelleFormation de formateurs Toutes les prestations » Avenir pro'pulséOrientation, information scolaires et professionnelles Fermé - ouvre à 0900 39 r rené goscinny 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1900 Mardi de 0900 à 1900 Mercredi de 0900 à 1900 Jeudi de 0900 à 1900 Vendredi de 0900 à 1900 Samedi de 0900 à 1230 Dimanche Fermé Prestations formation sanitaire et socialeévaluation des risques professionnelsintervenant en prévention des risques professionnelscompte personnel de formationcentre de formation à distancedocument unique d'évaluation des risques professionnelsrisques psychosociaux Toutes les prestations » Orientaction - la roche-sur-yon- sudFormation continue Fermé - ouvre à 0900 42 sables 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1930 Mardi de 0900 à 1930 Mercredi de 0900 à 1930 Jeudi de 0900 à 1930 Vendredi de 0900 à 1930 Samedi de 0900 à 1300 Dimanche Fermé Prestations Accompagnement évolution professionnelleBilan de compétencesBilan professionnelépanouissement professionnelBilan de carrièreReconversion professionnelletest de personnalité Toutes les prestations » Cibc pays de la loireBilans de compétences Fermé - ouvre à 0900 70 r chanzy 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1700 Mardi de 0900 à 1700 Mercredi de 0900 à 1700 Jeudi de 0900 à 1700 Vendredi de 0900 à 1700 Samedi Fermé Dimanche Fermé Insup aquitaineFormation continue 141 r guynemer 85000 La Roche sur Yon Ajouter des informations CampuseoFormation continue Note moyenne 5 sur 5 3 avis Fermé - ouvre à 0900 23 r anjou 75008 Paris En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1930 Mardi de 0900 à 1930 Mercredi de 0900 à 1930 Jeudi de 0900 à 1930 Vendredi de 0900 à 1930 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations formation digitalecours de néerlandaiscentre de formation en anglaiscours de turcformation continue en comptabilitéformation DPCcours d'anglais à distance Toutes les prestations » Voir tous les avis » Sesam ecole sup - sesam institutFormation continue Fermé - ouvre à 0900 12 r gaétan rondeau 44200 Nantes En savoir plus Horaires Lundi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Mardi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Mercredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Jeudi de 0900 à 1230 de 1330 à 1730 Vendredi de 0900 à 1230 de 1330 à 1600 Samedi Fermé Dimanche Fermé Prestations cours de françaisBTS GPME Gestion de la pmeBTS secrétariatcours d'allemandcentre de formation en alternanceCertifié Datadockétude en alternance Toutes les prestations » Mfr st laurent sur sèvre - 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ouvre à 1000 149 bd edouard branly 85000 La Roche sur Yon En savoir plus Horaires Lundi de 1000 à 1900 Mardi de 1000 à 1900 Mercredi de 1000 à 1900 Jeudi de 1000 à 1900 Vendredi de 1000 à 1900 Samedi de 1000 à 1900 Dimanche Fermé Prestations gestion du stressgestion des émotionsgestion de la douleurgestion du sommeilécole de réflexologieréflexologie plantaire chinoise Toutes les prestations » Voir tous les avis » Recherches associées portage salarial à La Roche sur Yon formation arts plastiques à La Roche sur Yon formation chsct à La Roche sur Yon formation alphabétisation à La Roche sur Yon formation continue à La Roche sur Yon formation en alternance à La Roche sur Yon formation en design à La Roche sur Yon formation en sophrologie à La Roche sur Yon agence d'intérim d'emploi juridique à La Roche sur Yon agence intérim à La Roche sur Yon agences d'interim d'emploi pour l'hôtellerie et la restauration à La Roche sur Yon centres de formation à La Roche sur Yon cabinet de recrutement digital à La Roche sur Yon cabinet de recrutement international à La Roche sur Yon cabinet de recrutement à La Roche sur Yon formation esthétique à La Roche sur Yon formation word à La Roche sur Yon formations autocad à La Roche sur Yon formations e-learning à La Roche sur Yon formations fibre optique à La Roche sur Yon formations sql à La Roche sur Yon organisme de formation à La Roche sur Yon formations informatiques à La Roche sur Yon formation secrétariat à La Roche sur Yon formation internet à La Roche sur Yon formation linux à La Roche sur Yon formation marketing à La Roche sur Yon formation personne handicapée à La Roche sur Yon formation powerpoint à La Roche sur Yon formation restauration à La Roche sur Yon

Employéde restauration en reconversion - Avril 2022 “ Ce bilan de compétences m'a énormément aidé à la réalisation de mon futur projet. On en apprend beaucoup durant ces quelques mois et cela permet aussi de nous conforter sur certains aspects de votre personnalité.L'accompagnement adéquat est primordial si on veux réussir ce bilan. Il faut aussi

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines GRH ? La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction stratégique et participe à la création de valeur dans l'entreprise. Les salariés d'une entreprise constituent une ressource stratégique clé, source d'avantages concurrentiels durables. Il convient donc de gérer cette ressource afin qu'elle contribue à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Comment évaluer les besoins en ressources humaines ? La réalisation ou les changements de stratégie nécessitent l'évaluation et l'adaptation des ressources humaines afin d'atteindre les objectifs prévus. Les moyens humains doivent être évalués quantitativement et qualitativement. Cette évaluation se déroule en quatre étapes Diagnostic quantitatif il s'agit d'identifier les effectifs dont dispose l’entreprise pour mettre en œuvre sa stratégie. Le registre unique du personnel qui consigne tous les mouvements de personnels dans l’entreprise permet de réaliser ce diagnostic. Diagnostic qualitatif il s'agit d'évaluer les compétences dont dispose l'entreprise. Divers outils permettent ce diagnostic l’organigramme, la cartographie des métiers, la pyramide des âges, le bilan social, les tableaux de bord sociaux… Identification des besoins futurs la GRH doit identifier les besoins en personnel compte tenu de la stratégie poursuivie et de l'évolution de l'environnement. La comparaison entre les ressources actuelles et les besoins futurs fait apparaître des écarts quantitatifs et qualitatifs. Ces écarts nécessitent des ajustements internes formation, promotion ou externes recrutement, licenciements. C'est le rôle de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC. Qu'est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC ? La GPEC est un dispositif de GRH qui assure l'adéquation entre les ressources et les besoins tant sur le plan quantitatif les emplois que qualitatif les compétences. La GPEC a été institutionnalisée par la loi du 18 janvier 2005 dite "loi Borloo". Pour l’État, cette loi a pour but d’éviter les restructurations brutales et les plans sociaux. Elle est obligatoire dans les entreprises de 300 salariés et plus. Pour l'entreprise la GPEC est devenue un support de l'action stratégique. En effet, elle permet d'accompagner la mobilité professionnelle et géographique des salariés, d'anticiper les conséquences engendrées par les réorientations stratégiques sur les ressources humaines. Exemples une stratégie d'externalisation de la production suppose d'envisager la reconversion, le départ en retraite ou encore le licenciement de certains salariés. A l'inverse, une entreprise qui cherche à se diversifier par une croissance interne peut mettre en place des plans de recrutement, de promotion et de formation. Quels sont les moyens d'adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques ? La GRH offre aux entreprises deux moyens principaux d'adapter les ressources humaines aux objectifs stratégiques la flexibilité et la formation. La flexibilité d'une manière générale, la flexibilité se définit comme la capacité de l'entreprise à s'adapter à l’évolution de son environnement. La flexibilité du travail est un mode de gestion de la main d'œuvre mis en place par les entreprises pour adapter rapidement la production et l'emploi correspondant aux fluctuations du marché. Il existe différentes formes de flexibilité du travail. La flexibilité quantitative du travail consiste à faire varier les effectifs en fonction de l'intensité de l'activité de l'entreprise. Elle peut être externe l'entreprise a recours au marché du travail pour augmenter ou diminuer ses effectifs. L'augmentation des effectifs s'effectue par le recrutement en CDD ou intérim. La réduction des effectifs peut prendre la forme de licenciements individuels ou collectifs. La flexibilité est interne lorsque l'entreprise ajuste ses effectifs en faisant varier le nombre d'heures travaillées. L'ajustement s'effectue par le recours au temps partiel, l'utilisation des heures supplémentaires… La flexibilité qualitative du travail consiste à adapter la main d'œuvre aux besoins de l'entreprise en modifiant l'organisation de la production et/ou en augmentant la polyvalence des salariés. La flexibilité salariale pour une entreprise, consiste à faire varier la rémunération qu'elle verse à ses salariés en fonction de la conjoncture économique et de l'évolution du résultat. Les rémunérations intègrent de plus en plus une partie variable qui conduit à une individualisation des rémunérations. La flexibilité du travail se justifie par la nécessité d'accompagner les choix stratégiques et contribue à rendre les entreprises plus compétitives. Cependant, l'abus de la flexibilité du travail peut devenir contre productif et risque de démotiver les salariés en rendant leur situation précaire, désorganisée et stressante. La formation du personnel est devenue en 1971 une obligation légale. Pour l’entreprise, il s’agit de veiller à employer des salariés qualifiés pour maintenir sa compétitivité. La formation constitue un investissement immatériel destiné à maintenir la motivation et la compétence du personnel. Pour le salarié, la formation permet l’acquisition d’un niveau de qualification plus élevé et des possibilités d’évolution de carrière ou de promotion.
Vousdevez vous préparer à vous investir jusqu'au bout avant de réaliser un programme de bilan de compétences à La Roche-sur-Yon. En plus du choix de l'établissement, il est essentiel de bien définir vos exigences pour que chaque séance vous apporte des nouvelles pistes. À préciser que vous aurez l’assistance d’un expert spécialisé tout au long du programme.
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Notre sélection de centres de bilan de compétences situés à La Roche-sur-Yon Vendée. Vous pouvez les contacter gratuitement et sans engagement pour échanger à propos de votre projet professionnel et faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. Notre sélection de centres de bilan de compétences Aksis 91 Rue Jacques Yves Cousteau 85000 La Roche-sur-Yon AKSIS concentre son savoir faire autour de six domaines d’expertise pour l’accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises. AKSIS propose... Les centres à La Roche-sur-Yon Les différents centres ici listés sont spécialisés dans l'accompagnement professionnel et le bilan de compétences à La Roche-sur-Yon, dans le cadre du CPF Compte personnel de formation, du plan de développement ou du congé de reclassement. Que ce soit pour les salariés, du privé ou du public, ou pour les demandeurs d'emploi, la plupart offrent aussi des services de coaching, d'accompagnement VAE ou d'outplacement. Aksis - La Roche-sur-Yon AKSIS concentre son savoir faire autour de six domaines d’expertise pour l’accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des salariés, des demandeurs d’emploi et des entreprises. AKSIS propose... 85000 La Roche-sur-Yon Catalys Conseil - La Roche-sur-Yon La vie professionnelle n’est pas un long fleuve tranquille. Nous traversons tous des périodes pendant lesquelles nous ressentons fortement un besoin de changement au bilan de compétences... 85000 La Roche-sur-Yon Retravailler dans l’Ouest - La Roche-sur-Yon Retravailler dans l’Ouest est composée de femmes et d’hommes spécialisés dans la résolution des problématiques liées à l’emploi. La parfaite connaissance des besoins d’emploi et des spécificités des publics... 85000 La Roche-sur-Yon
Bilande Compétences Premium Spécial Cadres, à La Roche-sur-Yon, 85 (Vendée). Eligible CPF / Mon Compte Formation. Prise en charge OPCO / FAF.
“Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde” Vous souhaitez entreprendre dans l’accompagnement professionnel avec l’appui du leader du secteur ? Rejoignez les consultants du Groupe ORIENTACTION Découvrez nos offres Donnez du sens à votre carrière Sortir du “cadre” et des schémas de vie très strictes qui nous sont imposés dès le plus jeune âge n’est pas toujours facile, mais est toujours gratifiant. Vous songez à amorcer une reconversion professionnelle ? Vous souhaitez faire un métier qui a de l’avenir, des valeurs et un réel impact sur la société ? Il est temps de donner un nouveau souffle à votre vie. Indépendant Oui ! Seul Non ! Choisir la voie de l’entrepreneuriat, c’est choisir un métier passionnant, indépendant, et humain. C’est devenir maître de son quotidien, aussi bien au niveau professionnel que personnel. En 12 ans, notre groupe a permis à des centaines de personnes de se lancer dans l’entrepreneuriat à nos côtés. Des consultants qui, aujourd’hui, font battre le cœur de notre réseau et assurent notre croissance et notre notoriété au quotidien. Ces femmes et ces hommes sont de vrais acteurs locaux sur leur territoire, s’investissent chaque jour pour accompagner et soutenir des actifs partout en France. Rejoignez le leader ORIENTACTION, c’est aujourd’hui un réseau en forte croissance avec plus de 600 consultants sur le territoire national mais aussi en Suisse et dans les Outre-Mer. Grâce à une méthode puissante et reconnue dans le secteur nous sommes le leader français du Bilan de Compétences en nombre d’accompagnements. Découvrez nos opportunités partout en France Parlez-nous de votre projet, nous vous recontacterons au plus vite pour en discuter Thomas, Sabine, et Delphine, consultants ORIENTACTION en Bourgogne Un métier tourné vers l'autre Être porteur de valeurs humaines fortes et d’un sens aigu de l’empathie. C’est le point commun de tous nos consultants. Frédérique Saène, consultant dans la Sarthe vous dit tout sur son métier de consultant chez ORIENTACTION. VOTRE SITUATION Vous connaissez déjà les métiers de l’accompagnement et des relations humaines, vous êtes éducateur, RH - DRH, coach, psychologue, conseiller en évolution professionnelle, conseiller d’orientation, issu des métiers du conseil, en quête d’un métier qui a du sens. VOTRE AMBITION Vous souhaitez exercer un métier indépendant, passionnant, épanouissant, autonome, flexible et confortable, altruiste et bienveillant, rémunérateur, en complément d’une coactivité indépendante ou salariée. NOTRE SOLUTION Nous vous accompagnons à chaque étape de votre reconversion, avec Des formations consultants experts éligibles CPF*, des méthodes d’accompagnement reconnues, développées par un Docteur en psychologie, certifiées QUALIOPI, un marketing puissant, une notoriété et des clients potentiels, la force d’un réseau et de ses outils mutualisés, l’accompagnement sur le terrain avec nos équipes de responsables régionaux. VENEZ PARTAGER NOS VALEURS NOTRE VISION L’ÉPANOUISSEMENT "Trouvez un métier que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" Confucius Avoir une activité alignée sur vos valeurs et qui a du sens pour vous est essentiel à votre bien-être. Vous n’avez pas à subir votre quotidien. Ce dernier doit au contraire être une source d’épanouissement et pas seulement de revenus. Pour cela, nous avons créé des méthodes et des outils puissants développés par le cofondateur d’ORIENTACTION, un Docteur en psychologie, afin que vous puissiez rapidement faire le point sur vos désirs et vos besoins, et surtout pour pouvoir passer à l’action ! NOTRE CONVICTION L’ACTION "Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité!" Antoine de Saint-Exupéry C’est dans notre ADN et dans notre nom. Lorsque vous souscrivez à une prestation ORIENTACTION, notre but est que vous passiez à l’ACTION. Nous vous aidons avec des outils et des méthodes concrètes pour qu’à la fin de notre prestation, vous ayez amorcé avec l’aide de votre consultant, toutes les démarches qui vous permettront de mener à bien votre projet. Vous serez en mesure de mieux vous connaître et votre environnement pour faire les bons choix pour votre projet. Nous ne vous laissons pas devant la porte, nous l’ouvrons et passons le seuil avec vous. NOTRE FORCE L’ACCOMPAGNEMENT "L’attention, la véritable et profonde attention, est bien plus rare qu’on ne l’imagine, même si elle paraît une évidence, même si la plupart des êtres humains se targuent d’en user. Voir, voir réellement. Et écouter vraiment. C’est la base minimum de tout échange, de toute relation humaine l’attention." François David L’accompagnement EN PERSONNE ! Nous privilégions la relation humaine pour vous écouter et vous accompagner dans les meilleures conditions. Dans un monde de plus en plus digitalisé où les rapports humains sont tronqués par le système de visioconférence, il nous semble essentiel de nouer un rapport humain en face-à-face, afin de créer une bulle propice à la réflexion, à chaque fois que cela est possible. Surtout lorsqu’il s’agit de parler d’une chose aussi essentielle que votre avenir. PLUS QU’UN RÉSEAU Entraide et partage sont les maîtres-mots du fonctionnement de notre réseau. Toutes les occasions sont bonnes de nous rencontrer, que ce soit lors de nos ateliers à thème, des séminaires régionaux, des afterwork ou lors de notre fameux séminaire national à Paris. Dans chaque région un responsable régional, salarié du groupe ORIENTACTION, est à vos côtés pour vous soutenir mais aussi pour créer du lien avec les autres consultants de votre secteur. Partage de bonne pratiques et d’expériences mais surtout partage de bonne humeur. Amandine et Angélique, Dirigeantes ORIENTACTION en Ile-de-France et en Alsace GRANDIR ENSEMBLE Notre réseau est en pleine croissance. Pour grandir il faut agir, expérimenter et parfois se tromper. Nos consultants apprennent leur métier à nos côtés et nous apprenons le nôtre à leurs côtés. Loïc et Christelle Consultants dans le Var Leader français du bilan de compétences Orientaction en chiffres + de 38000 clients + de 600 consultants + de 19000 followers + 390 villes + 97% de satisfaction client DEVENIR CONSULTANT EN 4 ÉTAPES Rêvez Tout commence par un rêve. Vous avez mûri votre projet, vous vous projetez déjà dans votre nouvelle vie. Vous êtes décidé à passer à l’action. Contactez l’un de nos chargés de recrutement pour vérifier avec lui que vous disposez bien de tous les prérequis et que votre profil correspond aux offres d’ ORIENTACTION. 1er Rendez -Vous On fait connaissance et on vous aide à approfondir votre projet. Notre conseiller va s’assurer qu’ORIENTACTION correspond bien à vos valeurs et à votre environnement. Il va ensuite vérifier que vous disposez bien de tous les prérequis pour devenir un bon consultant. 2e Rendez -Vous Si vous êtes arrivé jusque-là c’est bon signe ! En moyenne nous validons 1 candidat sur 50. Alors on croise les doigts ! Lors de ce rendez-vous nous nous assurons que vous êtes prêt à passer à l’étape suivante. Structurez Vous n’êtes pas encore indépendant. L’entrepreneuriat est nouveau pour vous ? Pas de panique ! nous sommes là pour vous accompagner et vous conseiller sur les différentes options qui s’offrent à vous et sur la marche à suivre. Pour cette étape vous devrez suivre la formation Créer son OF* C’est une formation pour apprendre à devenir consultant indépendant. Elle dure 20H, est obligatoire, et a lieu dans les locaux du siège d’ORIENTACTION au MANS . Elle coûte 1000€* 100% finançable par votre compte CPF sous réserve de fonds disponibles. Vous n’avez pas encore de coactivité ? il est donc temps de commencer à réfléchir à l’activité que vous exercerez en complément de votre activité de consultant pour ORIENTACTION. Lors de cette étape vous recherchez un bureau pour installer votre activité. Ce bureau peut être loué à l’année ou bien de façon occasionnelle dans le cas de bureaux partagés. Tout dépend de votre projet ! On sort la calculette ! Lors de cette étape il est important que vous fassiez vos calculs pour vous assurer que votre activité vous apportera la rémunération que vous souhaitez ! Apprenez C’est parti pour cette étape charnière qui va changer votre vie Vous venez des métiers du conseil et de l’accompagnement humain? Pour cette étape vous devrez suivre la formation Accompagner un Bénéficiaire d’un Bilan de Compétences. C’est une formation de 56H, obligatoire, qui a lieu dans les locaux du siège d’ORIENTACTION au MANS . Elle coûte 2500€* 100%finançable par votre compte CPF sous réserve de fonds disponibles. Vous ne disposez pas des prérequis pour devenir consultant ? Tout n’est pas perdu ! Vous pouvez vous mettre à niveau grâce à notre formation COACHING. C’est une formation de 35H. Si vous devez suivre cette formation en plus de 2 formations obligatoires il existe un PACK STARTER à un tarif préférentiel qui inclut les 3 formations à un tarif préférentiel. Vous avez soif d’en apprendre plus ? Découvrez nos formations Outplacement, Orientation Scolaire et Accompagnement à la Création d’entreprise. Accompagnez Votre nouvelle vie commence ! Nos équipes vous accompagnent pour créer votre visibilité sur toutes nos plateformes de communication et pour vous donner accès à toutes les ressources méthodologiques de la méthode ORIENTACTION. Vous recevez un kit d’intégration contenant tous les supports que vous pourrez utiliser pour accompagner, mais aussi pour communiquer. Ce sont des ressources à votre disposition, vous conservez votre entière liberté pédagogique. Avec plus de 650 000 visiteurs uniques en 2021, ORIENTACTION est l’un des sites français les plus visités en termes de demandes Bilan de Compétences. Nous recevons chaque semaine entre 600 et 1000 demandes d’accompagnements que nous distribuons à nos consultants sur toute la France. Bien que cette distribution soit très dépendante de votre secteur géographique tous les consultants ORIENTACTION se voient confier des prestations. NOS FORMATIONS EXPERTS Depuis septembre 2009, notre formation-expert Accompagner une bénéficiaire d’un bilan de compétences » est reconnue par France Compétences. Cela veut dire qu’à l’issue de vos formations, vous pourrez vous présenter aux épreuves et obtenir une certification reconnue par l’État. Cela permet aussi de rendre la formation éligible au CPF. Rejoindre ORIENTACTION vous permet de vous former et d’obtenir une véritable reconnaissance des connaissances et compétences acquises. NOTRE MÉTHODE D’ACCOMPAGNEMENT Il aura fallu pas moins de 8 ans et 88 versions différentes à Emeric LEBRETON, Docteur en psychologie et cofondateur de l’entreprise, pour développer la méthode d’accompagnement ORIENTACTION. C’est cette méthode et la puissance de ses outils qui a fait d’ORIENTACTION le leader du secteur. Le bilan de compétences ORIENTACTION a pour objectif de permettre à une salariée, une demandeureuse d’emploi ou une cheffe d’entreprise d’identifier ses aspirations ses valeurs, ses besoins, sa personnalité et d’analyser ses compétences ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée afin de définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome. Dr Emeric LEBRETON - PDG et Co- Fondateur du Groupe ORIENTACTION “Les Consultants ORIENTACTION ne sont pas des consultants comme les autres, ils aident des femmes et des hommes à changer positivement leur destin” LES E-BOOKS DES RESSOURCES À VOTRE DISPOSITION POUR BIEN ACCOMPAGNER Ces Ebooks sont remis à l’issue de chaque séance et rythment le déroulement du bilan de compétences

CatalysConseil : Centre de bilan de compétences à La Roche-sur-Yon. Contact gratuit et sans engagement. Catalys Conseil : Présentation, informations et coordonnées du centre. Réalisez un bilan de compétences et faites-vous accompagner

Devenir Consultant en Bilan de Compétences à La Roche-sur-Yon, 85 VendéeMaitriser les différentes étapes du bilan de compétences - La Roche-sur-Yon, 85 VendéeLE NOUVEAU PROGRAMME ARRIVE BIENTÔT !Vous réfléchissez à devenir consultant, cette formation a pour objectif de permettre à un conseiller / coach / consultant spécialisé dans l’accompagnement des personnes recherche d’emploi, développement personnel … d’animer des prestations de consultant en bilan de compétences. Le Bilan de Compétences c'est quoi ? Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une votre Formation "Devenir Consultant en Bilan de Compétences" à La Roche-sur-Yon, 85 VendéePrise en charge possible OPCO / FAFD-Code 580679Contenu de la formation - La Roche-sur-Yon, 85 Vendée1 - Contexte général et définition du bilan de compétences Cadre législatif et modalités de prise en charge ; QUALIOPI et le contexte de la formation professionnelle ; Définition et les étapes obligatoires du bilan de compétences ; Différences entre le bilan et d’autres prestations. 2 - Les trois phases du bilan de compétences La phase préliminaire ; La phase d'investigation ; La phase de conclusion. 3 - Posture du consultant en bilan de compétences Posture en bilan de compétences en général ; Techniques de coaching utilisés en bilan ; Travail avec les résistances, erreurs fréquentes ; Jeux de rôles autour des exercice du support ; Le premier rendez-vous du bilan de compétences. 4 - Les livrables du bilan de compétences la synthèse Code déontologique autour de la synthèse ; L'anonymat ; Les scénarios ; Études de cas. 5 - Méthodologie et outils du bilan de compétences Méthode des 3 cercles ; Discussion autour du support de type Réflexif ». 6 - Focus sur les outils psychométriques Les grandes familles de tests inventaires typologiques, inventaires des interêts professionnels, Holland ; Rôles des outils psychométriques ; Validité et fidélité d'un test ; Passation d'un outil psychométrique et restitution. Tout savoir sur la formation "Devenir Consultant en Bilan de Compétences" à La Roche-sur-Yon, 85 VendéePublicPrérequisDuréeNombre de stagiairesObjectifsModalités pédagogiques Consultants ; Coachs ; Personnes travaillant dans les ressources humaines ; Conseillers en insertion ; Psychologues du travail. 2 ans minimum d'expérience dans l'accompagnement, l'insertion professionnelle, le retour à l'emploi, le coaching ; Niveau bac + 2 minimum. 5 jours 35 heures De 1 à 12 stagiaires. Connaître le cadre législatif du bilan de compétences ; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences ; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter ; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences ; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences ; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES PRESENTIEL Un formateur vous formera en face à face présentiel dans une salle de formation. E-LEARNING un formateur vous formera par visioconférence distanciel sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Méthodes mobiliséesModalités d'évaluationModalités et délais d'accèsAccessibilitéPrixContact Documents supports de formation projetés ; Exposés théoriques ; Etude de cas concrets ; Quiz ; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence ; Questions orales ou écrites QCM ; Evaluation de la satisfaction à chaud puis à froid ; Formulaires d'évaluation de la formation ; Certificat de réalisation de l’action de formation. PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86 Contactez-nous pour connaître le programme actualisé"Devenir Consultant en Bilan de Compétences" inscrivez-vous à la prochaine session à La Roche-sur-Yon, 85 Vendée Formations similaires PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité. Découvrez nos 10 engagements Consultez la Charte Les OPCO / FAF pour le financement de votre formation Naviguez vers la droite pour consulter toute la listeFaites votre demande* Champs requisConformément à la loi Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, en vous adressant à PERSPECTIVE Conseil, Coaching et Formation - 23 Av. André Chénier 06100 NICE - Tél. 09 72 55 35 86 – contact – SARL au capital de € - SIRET N° 792 767 873 000 39 - Déclaration d’activité organisme de formation professionnelle continue N° équipe répond à vos questionsDU LUNDI AU VENDREDIDE 9 HEURES A 18 HEURESDes formations de qualité, pensées pour vousOrganisme de Formation National mais à taille humaine et c'est là l'essentielFormation initiation au à l'écoute et pertinenteMarie-Pierre 16 Aug 22Qualité, RSE, un réel engagement pour ce groupe en pleine 07 Aug 22un formateur au top , le groupe perspective réactif , tout c'est bien passé , formation concluante , je recommandeGroupe sérieux. J'ai utilisé mon CPF via leur plateforme et tout s'est bien passé. Équipe sympa et pro. Je recommande sans réserve !Un bilan de compétences réalisé avec Mme Ambre DEFAUX - une excellente coach avec qui le bilan s’est déroulé avec succès et Ambre est de très bon conseil car ce n est pas évident de se remettre en causeA recommander absolumentplusPORCHER 29 Jul 22Un grand besoin d'y voir clair dans ma carrière pro et mes compétences et j'ai été très bien bon feeling dès la première prise de contact et confirmé avec un bilan de compétences au delà de mes Farda pour votre gentillesse et votre aide. Et un grand merci à Loîc pour ce bilan de compétences très complet !pluscécilia 28 Jul 22Formation Excel poussée avec une prof compétente qui aime transmettre les connaissances et faire pratiquer👍Très bonne formation par un excellent professionnelRaphael 27 Jul 22Très bon accompagnement dans la formation et professeur compétent à l’écouteGuy de La 27 Jul 22Bons conseils et suivi, puis enseignante excellente, très engagée et lieu d'enseignement par contre laisse beaucoup à compétent, disponible et sympa, pour m'aider à créer un site internet à ToursPatrice 26 Jul 22Formation très bien organisée par Perspective. Les sessions ont été adaptées à mes besoins. Et le formateur était très compétent. Je suis très satisfait. 26 Jul 22Formation nickel à la hauteur de mes espérances -Excellentes prestations de mon accompagnatrice professeure d'espagnol qui a su parfaitement bien adapter ses interventions en fonction de mon avons pu créer un véritable lien du fait de l'enseignement individuel qui nous a permis d'aborder bons nombres de domaines de la langue et de la culture première expérience de formation avec le groupe Perspective est très ressort avec une excellente maîtrise de la 26 Jul 22Prendre conscience de ses points forts, fixer des axes d'amélioration, retrouver confiance en son employabilité ... probablement l'une des meilleures expériences que j'ai connu jusqu'à aujourd' merci à Jean-Bernard & à Loïc !plusEmmanuel Dmngs d 26 Jul 22Très bonne formation, gestion du temps parfaite, informations et mise en pratique en adéquation à mes 26 Jul 22Vraiment contente de mon professeur. 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