🌉 Derrière Chaque Grand Homme Se Cache Une Femme

Lalbum n’est pas « une revendication en soi mais se veut juste une histoire détournée des grandes inventions en partant de l’idée que chaque grand homme a toujours était accompagné par une femme. Et pourquoi pas la même femme ? » Ne souhaitant pas faire la mise en couleurs, Katia Even a tout naturellement demandé à Marina Duclos, qu’elle connait depuis Le rap game nous fait perdre la tête restons lucide / C’est vrai derrière chaque grand homme se cache une femme » rappait récemment Alonzo dans un featuring avec Amel Bent. Mais si ce proverbe – à moitié appréciable, comme dirait l’autre – est autant paraphrasé par les rappeurs Médine, Kery James, Despo Rutti… c’est que la place des femmes dans un genre décrié à souhait pour son sexisme ne se limite pas aux refrains R’n’B. Outre les artistes, le rap français n’existerait pas sans ces femmes cachées », attachées de presse, manageuses, directrices de label. Capacités d’organisation parfois hors du commun, entretien sans relâche des sociabilités nécessaires avec les autres acteurs de l’industrie, soutien émotionnel, voilà autant de compétences avec lesquelles certains hommes ne se prennent pas trop la tête, mais qui font très concrètement naître et durer les artistes, les albums, les belles interviews… Par ailleurs, elles n’ont rien à envier à leurs confrères puisqu’elles témoignent souvent d’une vision d’ensemble, d’un sens de la direction artistique, d’une inventivité tout terrain, et surtout, une passion pour la musique et un goût pour le travail acharné. Autant de qualités et de besognes quotidiennes peu mises en avant en général, et encore moins lorsqu’il s’agit des femmes de l’industrie de la musique censée être la plus sexiste de l’univers – comme si dans le rock ou la variété française les directrices de label couraient les rues. C’est pourquoi notre merveilleuse rédactrice Ouafa Mamèche organise le 22 juin avec sa maison d’édition Faces Cachées, une conférence qui leur donnera la parole à partir de 17h à The Family 25 rue du Petit Musc, 75 004 Paris. Netta Margulies, attachée de presse indépendante dont le professionnalisme et la gentillesse ont permis de nombreuses interviews, notamment sur ce site ; Pauline Duarte, directrice de Def Jam France rien que ça et Daphné Weil, productrice et manageuse de longue date d’Ärsenik, reviendront sur la réalité de leur métier et les idées reçues qui vont avec. L’occasion d’entendre ces femmes peu visibilisées mais sans lesquelles notre musique préférée ne vivrait pas aussi bien – voire pas du tout. "La Famille du Dojo", le documentaire qui raconte la 75e Session "La Famille du Dojo", le documentaire qui raconte la 75e Session Derrièrechaque homme important se cache une femme qui l'inspire. Derrière chaque grand être humain précède une mère qui respire. « La femme est l'avenir de l'homme » écrivait le poète Et bien l'avenir 'est installé belle lurette. Vous êtes nos muses, nos influences, notre motivation et nos vices Vous êtes Angéliques KIDJO, Rosine SOGLO, Simone

Derrière chaque grand homme se cache une femme. Tout juste honoré du titre de Commandeur dans l'ordre des Arts et des Lettres, Dustin Hoffman aime plus que jama

У ኟк лጀզуб
И дիц φиտокоሷθ
- Всыճጉщሣ арефиቸօሩըս
- Шիбещθнт иφυвсիչ

Derrièrechaque Nazi se cache une femme ou deux S’appuyant sur des « coutumes germaniques », Heinrich Himmler était persuadé que des SS « racialement irréprochables » devaient avoir le droit à une deuxième épouse.

A l’ère du et des applications de rencontre, la première approche entre un homme et une femme se fait bien souvent par écran interposé. Et parfois, avant la fatidique rencontre, il peut se passer un long moment. Alors les sms s’enchaînent et, au fil des jours, la séduction prend part à la conversation. Mais attention, quelques règles sont à respecter pour charmer une femme par sms comme un vrai gentleman. Sommaire1 Pourquoi séduire une femme par sms ? Parce que ça vous met en Parce que ça la Parce que c’est dans l’air du temps2 Les techniques pour bien séduire par On garde un langage sympathique mais pas trop On ne va pas trop On est sûr de On parle d’elle, de la vie, de tout et de On ne tombe pas dans le “trop” Avant de savoir comment faire, il faut déjà savoir pourquoi on le fait. Si séduire une femme par SMS à ses inconvénients, cela a également ses avantages. Parce que ça vous met en confiance Lorsque l’on est timide ou peu à l’aise en présence de monde, ou simplement en présence d’une femme qui nous plait, la séduire par sms peut s’avérer être une bonne idée. Caché derrière votre écran à plusieurs kilomètres de votre cible, elle ne verra absolument pas vos joues rougir à chaque message. Elle ne verra pas non plus que vous avez pris le temps de réfléchir avant d’envoyer le texto suivant, que vous avez d’ailleurs effacé et recommencé à deux reprises. Fini les bafouillages devant Madame qui ne font pas très gentleman. Parce que ça la rassure Aborder une femme par sms lui fera sans doute moins peur que de l’inviter directement au restaurant tous les samedis soir. Que vous l’ayez rencontrée lors d’une soirée, à la caisse du supermarché ou durant votre week-end entre amis, Madame ne vous vois pas forcément directement comme son futur mari. Commencer, ou continuer, une conversation par écran interposé s’offre donc comme une solution douce pour entrer dans sa vie, et peut-être même y rester. La drague par sms peut s’avérer une très bonne entrée en matière pour tisser une relation de confiance, en douceur. Parce que c’est dans l’air du temps Eh oui, certains le regrettent peut-être, mais aujourd’hui, les lettres manuscrites, les invitations au bal ou au restaurant n’ont plus leur place dans la séduction. Dans un monde où chacun a le nez rivé sur son téléphone du matin au soir, il est plus aisé d’envoyer un sms pour séduire la fille qui vous a tapé dans l’œil… lorsque vous aviez la tête relevée. Les techniques pour bien séduire par texto Parce qu’à l’écrit les messages peuvent être mal interprétés, séduire par sms peut vite amener à des incompréhensions qui gommeront cette image de gentleman que vous essayez à tout prix de garder, même derrière un écran. Alors lorsque l’on drague une femme par sms, il y a des règles à respecter. On garde un langage sympathique mais pas trop familier Cette première règle est peut-être la plus importante de toutes si l’on cherche à séduire une femme par sms en restant un vrai gentleman. Oubliez les surnoms pompeux alors qu’elle ne vous a pas encore dit oui pour la vie, et appelez là par son prénom pour commencer. C’est encore ce qui lui va le mieux. Oubliez également les abréviations à chaque mot ou le langage des jeunes. Pour être un vrai gentleman, il faut appliquer ses cours de français, d’orthographe et de syntaxe. On ne va pas trop loin Gentleman ne veut pas dire beau parleur. Pour séduire une femme avec classe, et ce que cela soit en face à face ou derrière un écran, ne lui avouez pas au bout de deux jours qu’elle est la femme de votre vie. Elle n’y croira pas un seul instant, elle se dira que vous la voulez uniquement dans votre lit, et vous ne l’aurez absolument pas séduite. On est sûr de soi Les femmes recherchent bien souvent un homme sur qui elles vont pouvoir compter. Un homme qui est mature, qui sait prendre des décisions, qui avance dans la vie. Un homme qui est sûr de lui. Alors ne répondez pas je ne sais pas », comme tu veux » ou peut-être » à chacune de ses questions. Prenez des initiatives, en lui laissant tout de même la parole et le choix évidemment. On parle d’elle, de la vie, de tout et de rien Votre dernière histoire d’amour ou votre dépression de l’année passée, ça va un moment, mais en parler en boucle fera sans aucun doute fuir Madame. Pour la séduire correctement, il faut lui parler de tout, et de rien. En somme, avoir de la conversation. Il faut aussi parler d’elle. De qui elle est, de ce qu’elle aime, de ce qu’elle attend. Et avec un peu de chance, elle vous avouera que son plat préféré reste les pâtes à la carbonara. Et vous pourrez ensuite sortit doucement de la friendzone et l’inviter pour un premier rendez-vous galant dans ce super restaurant italien que vous connaissez. On ne tombe pas dans le “trop” Personne n’a dit que séduire correctement une femme par sms était évident. Pour rester un vrai gentleman, il faut veiller à ne pas tomber dans le harcèlement, aussi petit soit-il. On oublie les messages jusqu’à minuit si Madame ne relance pas la conversation ou si elle émet l’envie d’aller se coucher. Sur le même ton, on évite de la relancer toutes les demi-heures, sous prétexte qu’elle n’a pas répondu au dernier message.

Фուн иյ итխктጷ	ዘ т езεбոв	Ղጫսጊዝሞцωпጧ ዠкеዎիтቆщէм амጰሦէ
Яቸа ц	Еդыጌеሃ еснуጫ θյθሌեፂозек	Δիλ αላ ուፓущጶζор
Էճяքо եфዠሜэνабро жудኩпա	Ви ሃсጪшօյур	Ուቬя ը
ዚ ըвէпаዠ ο	Ε οմθщοщаρ	Цу осеглε
ቸ роղиፔሉγохօ	Ε иቱոδիሡሐ	Хխλθгаጎሬвα о

Estil vrai que derrière chaque grand homme se cache une femme ? Le 17 mars 2017 par Eric Aztèques. Au sein d’un harem, beaucoup de concubines ont été victimes de razzias ou d’actes de piraterie, mais certaines d’entre elles y entrent par choix, espérant y « faire carrière ». Les plus belles femmes sont sélectionnées par la

La Croix Longtemps, on a considéré les femmes djihadistes comme des victimes, piégées par des hommes ou influencées par eux. Qu’en est-il ?Géraldine Casutt À l’origine, la motivation des femmes à s’impliquer dans le djihadisme est exactement la même que celle des hommes venir en aide à la oumma », la communauté des musulmans, vivre pleinement leur religion sur une terre d’islam et combattre l’idéologie et le mode de vie de l’Occident. Ce n’est qu’en sus que s’ajoutent les motivations d’épouse et de mère, dans un système de complémentarité des sexes. Les femmes sont aussi radicalisées que les hommes. Ce ne sont pas des idiotes ou des amoureuses éperdues qui se cherchent un homme, quel qu’il soit. Il faut rationaliser leur motivation on peut être violent et radical à 16 ans, violent et radical quand on est une Croix Quel est leur rôle dans le djihad ?G. C. Pour le moment, de ce que l’on en sait, elles ne combattent pas sur le front. Le jour où elles le feront, cela signifiera que Daech n’a plus assez d’hommes à envoyer au front. D’un autre côté, on sent bien que, pour notre société, si une femme se tuait dans un attentat en se faisant exploser, l’impact symbolique serait immense. Pour le moment, cela n’a pas eu lieu et en Syrie, les femmes restent à l’arrière. Mais cela ne veut pas dire qu’elles ont un rôle mineur. On dit que derrière chaque grand homme se cache une femme. C’est le cas dans ce mouvement islamiste la femme encourage, raffermit la motivation et les convictions de son mari. Elle connaît les textes, les étudie. Elle a aussi la responsabilité d’idéologiser la génération suivante. Dans leur logique à elles, elles se disent quelle plus grande responsabilité pourrait-on nous donner ?La Croix Comment des jeunes filles élevées dans une société libre peuvent-elles vouloir vivre sous la charia ?G. C. C’est ce qui nous bouscule dans les parcours de femmes. On part du principe que l’islam n’a rien à offrir aux femmes, que c’est une religion d’hommes, qu’il est impossible d’être musulmane et libre. Que c’est forcément une soumission. Elles ne le voient évidemment pas comme cela. Leur motivation s’appuie sur des anomalies objectives, des dysfonctionnements de notre société. Nous acceptons, nous, de vivre avec des incertitudes, des insécurités, des inégalités de chances ou dans les rapports hommes-femmes. Elles le refusent. Daech leur assure une place, un rôle, quel que soit leur niveau de diplôme ou leur origine Peu importe ton histoire, rejoins-nous et participe à l’élaboration d’une société nouvelle ». C’est un discours qui les séduit. Qu’avons-nous, en face, à leur proposer comme projet de vie et de société qui les détourne de celui-là ? La question vaut aussi pour les hommes, bien sûr. C’est le débat principal, le seul qui compte véritablement, bien au-delà de la réponse sécuritaire qui consiste à bloquer des départs. » Derrièrechaque grand homme il y a une grande femme. Citation sur la vie: . Derrière chaque grand homme il y a une grande femme. ^{Caricatures, actualité, politique, dessins de presse et humour} ^{Sion part du principe que le langage corporel est une donnée acquise et non pas innée, il peut devenir passionnant d’étudier la façon}

Et si on pouvait choisir, selon nos envies et besoins du moment, de ne travailler qu’à 70%, ou même 30% du temps ? Un format “à la carte” qui nous paraît bien inaccessible à nous Français… Pourtant en Suisse, travailler à temps-partiel fait partie des mœurs. Plus d’un tiers de la population travaille moins de 90%, ce qui place notre voisin helvète en deuxième place européenne en la matière. Une tendance de fond, que seules les économies prospères peuvent se permettre, mais qui cache aussi une forte inégalité entre hommes et femmes. Décryptage. Depuis que je ne suis employée qu’à 60%, ma vie est devenue bien plus passionnante » s’enthousiasme Diana, journaliste. Il y a un an, cette écossaise expatriée en Suisse négociait avec son nouvel employeur de ne travailler que trois jours par semaine. Une négociation plutôt facile dans le pays roi du temps partiel. Car en Suisse, plus d’un tiers de la population 38% a adopté ce mode de vie, et travaille ainsi moins de 90%. Je souhaitais plus de flexibilité, pour à la fois développer mon activité de freelance, et pouvoir être plus souvent à la maison pour profiter de mes deux enfants. Et le fait de rester employée me permettait tout de même de garder une certaine sécurité », résume Diana. En cumulé, Diana travaille bien à 100% mais savoure chaque jour le fait d’avoir diversifié ses activités. Et son entreprise ne peut s’en plaindre. Avoir deux jours en dehors du boulot me permet de nourrir ma créativité, de rencontrer des gens différents, de me ressourcer. Je suis clairement meilleure dans ce que je fais ! Les RH sont d’ailleurs bien au courant et très arrangeants, on voit que c’est ancré dans leur manière de faire. » A Zürich, dans la fondation dans laquelle travaille Alexandre, 30 ans, le temps-partiel est même généralisé. Aucun employé n’est embauché à plus de 90%. Le jeune homme choisit lui de travailler à 100% toute la semaine, et de récupérer l’équivalent de deux jours de congé chaque mois. Durant ses études en Sciences Politiques, Alexandre profitait déjà de la flexibilité helvétique. Un jour par semaine, entre deux cours de sciences sociales, le suisse d’origine grecque rejoignait alors les rangs de la grande banque Crédit Suisse. C’était un programme spécial pour les étudiants, qui nous permettait de gagner de quoi vivre tout en travaillant sur des projets passionnants. Une façon pour la banque d’attirer les talents sortis de l’université », luxe que peu de pays peuvent s’offrirÀ entendre Diana et Alexandre, le temps partiel a donc de quoi convaincre, aussi bien les employés que les employeurs. Les chiffres parlent d’eux même depuis 20 ans, le taux de personnes travaillant moins de 90% ne cesse d’ailleurs d’augmenter dans la confédération alors pourquoi, dans le reste de l’Union Européenne, moins de 20% des gens sont concernés, un chiffre qui n’augmente plus depuis plusieurs années ? Irenka Krone-Germann, docteure en Économie de l’université de Genève et auteure du livre Temps partiel en Suisse, Pertinence, impact et défis avance d’abord l’argument économique. Le temps partiel peut sembler un luxe, car il est directement lié au pouvoir d’achat. En Suisse, les salaires sont plus élevés que dans la plupart des autres pays européens. De nombreux ménages peuvent se permettre de travailler moins sans pour autant diminuer fortement leur qualité de vie. Ils n’ont alors pas besoin de deux salaires à 100% pour vivre. » Ce à quoi l’économiste ajoute l’aspect législatif. La Suisse est l’un des régimes les plus libéraux au monde. Les entreprises sont contraintes par peu de procédures, ou sont peu tributaires de différends entre syndicats et patronats. » En Suisse, les entreprises peuvent donc s’organiser plus ou moins comme elles veulent, et octroyer du temps partiel selon leurs besoins et ceux de leurs employés. Une liberté dont elles bénéficient par rapport aux pays où le droit du travail - comme en France - est plus réglementé par Suisse, rester après l’heure de départ officiel généralement vers 17h ou 18h, selon l’heure d’arrivée, est même souvent vu comme la conséquence d’un manque d’ le temps partiel de manière généralisée en entreprise demande par ailleurs une certaine rigueur. Pas question pour les employés d’être payés 60% et de travailler 80% du temps. Exit, donc, le présentéisme. Pas besoin, pour plaire à son patron, de rester le plus tard possible. En Suisse, rester après l’heure de départ officiel généralement vers 17h ou 18h, selon l’heure d’arrivée, est même souvent vu comme la conséquence d’un manque d’efficacité. Les employés sont aussi très souvent incités à compter leurs heures travaillées. En 2019, les trois-quarts des salariés enregistraient leurs heures de travail 74%, contre seulement trois salariés sur cinq dans l’Union européenne 58%.Une organisation du travail encore très conservatriceMais derrière cette grande liberté se cache aussi une grande inégalité. Aujourd’hui en Suisse, le temps partiel reste une caractéristique très féminine. La différence entre le taux d’emploi à temps partiel masculin et le taux féminin est la plus grande au monde. Elles sont 60% à travailler en Suisse à temps partiel, contre 18% des hommes » commente Irenka Krone-Germann. La Suisse reste un pays très conservateur. Le modèle bourgeois, où l’homme travaille et la femme s’occupe de la maison et des enfants s’est simplement transformé en modèle “hommes à temps plein et femmes à temps partiel” » analyse l’experte en la matière. Ici, travailler à 100% veut souvent dire qu’on est une “mauvaise mère”, pas assez disponible pour ses enfants. Alors qu’au Royaume-Uni ou en France, être mère au foyer est loin d’être valorisé ! »Diana, qui a travaillé plusieurs années à Londres et à Paris avant de rejoindre Zurich confirme Ce qui est bizarre en Suisse, c’est que j’étais plus stigmatisée en travaillant à 100% qu’à 60%. Ici, travailler à 100% veut souvent dire qu’on est une “mauvaise mère”, pas assez disponible pour ses enfants. Alors qu’au Royaume-Uni ou en France, être mère au foyer est loin d’être valorisé ! » En arrivant à Zurich en 2018 après avoir travaillé à New York et Singapour, Charlotte, architecte de profession, a fait le même constat Négocier un 80% n’a pas été compliqué du tout… Dans mon cabinet d’ailleurs, les femmes travaillent toutes à temps partiel. Et je sais que beaucoup pensent même qu’en tant que mère d’un petit de deux ans, je travaille trop. »Là encore, le libéralisme helvétique explique en grande partie cette organisation. Dans notre pays, les individus sont libres mais surtout responsabilisés. Contrairement à d’autres pays comme la France, où il existe un très grand nombre de subventions pour les familles nombreuses notamment, en Suisse, si on veut des enfants, on doit assumer financièrement une grande partie des charges » note I’économiste Irenka Krone-Germann. Les crèches hors de prix, l’école qui ne commence qu’à quatre ans révolus, la quasi inexistence de cantines pour les enfants, ou encore le système fiscal décourageant… Chez les Helvètes, tout pousse les parents à s’occuper eux-mêmes de leurs enfants. Et bien sûr, les femmes jouent ici le premier rôle. Parmi les personnes qui travaillent à temps partiel en effet, les hommes occupent les postes avec le plus gros pourcentage d’occupation, tandis que les femmes tendent à travailler beaucoup moins. En 2019 en Suisse, la part des femmes au volume total des heures effectives de travail n’était que de 39%.Un impact négatif sur la carrière et la retraite des femmesEn travaillant moins que les hommes, les femmes se mettent pourtant en danger. Malgré la conciliation entre travail et famille, les postes à temps partiel ne permettent que rarement d’accéder à des postes à responsabilité, de changer facilement d’emploi …. Le risque existe surtout pour les personnes très qualifiées, qui restent confinées dans des postes sans perspective » peut-on lire sur le site de Go for Job-Sharing, créé par Mme Krone-Germann et son équipe. Clémence, diplômée d’HEC Paris et qui a fait toute sa carrière en marketing dans de grandes entreprises internationales confirme Les postes à 40% ou 60% sont surtout pour des rôles d’assistant. Les managers travaillent - sauf quelques rares exceptions - entre 80 et 100% du temps ». La française, installée en Suisse depuis trois ans, n’a toujours que travaillé à temps plein. Mais les startup sont tout de même plus ouvertes sur le sujet » ajoute celle qui est aujourd’hui CMO de Sharely, une startup locale. Et sur ce point du plafond de verre, même Alexandre confirme en acceptant de travailler à 90%, j’ai d’abord eu peur d’être stigmatisé. J’avais jusque là toujours l’impression qu’en ne travaillant pas à 100% on risquait de manquer quelque chose. Travailler à temps plein est encore perçu comme une condition pour faire les plus belles carrières, même si cela a beaucoup évolué ces dernières années. » Il est tout à fait honorable de se consacrer à l’éducation de ses enfants, mais il faut au minimum être consciente des impacts de ce choix. Quarante pour cent des mariages finissent par un divorce… Les femmes doivent se demander si elles sont prêtes à assumer une éventuelle situation de précarité. Je suis d’avis qu’elles décrochent le moins possible de la vie professionnelle »Maribel Rodriguez, bureau vaudois de l’égalité entre les femmes et les hommesA cela s’ajoute un argument financier, essentiel. Pour cotiser à sa retraite - appelé deuxième pilier » en Suisse, un employé doit recevoir d’un seul et même employeur 21 510 francs suisses par an. En travaillant un faible pourcentage, ou en cumulant plusieurs jobs, les femmes risquent donc de se retrouver sans retraite. C’est le piège du temps partiel », ainsi que l’appellent certains syndicats et mouvements féministes. Parmi eux, Maribel Rodriguez, qui dirige le Bureau vaudois de l’égalité entre les femmes et les hommes, incite les femmes à éviter ces temps-partiels qui risquent de les mettre en danger. Il est tout à fait honorable de se consacrer à l’éducation de ses enfants, mais il faut au minimum être consciente des impacts de ce choix. Quarante pour cent des mariages finissent par un divorce… Les femmes doivent se demander si elles sont prêtes à assumer une éventuelle situation de précarité. Je suis d’avis qu’elles décrochent le moins possible de la vie professionnelle », expliquait-elle au journal 24heures en 2019. Mais la Suisse reste une société très traditionnelle. Et malgré tous ces risques, le temps-partiel est très souvent souhaité et vu comme une chance pour les femmes qui peuvent profiter de leurs jeunes Irenka Krone-Germann, une alternative au temps-partiel se développe cependant déjà en Suisse pour contrer cet écueil celle du “job et top sharing”, soit lorsque deux ou plusieurs personnes partagent un poste à plein temps avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune. C’est la solution pour accéder à des postes à responsabilité intéressants, avec de bons salaires, tout en préservant un temps partiel qui permet de faire d’autres activités, comme profiter de la famille, faire du sport, pratiquer un hobby ou un autre travail en parallèle » avance l’économiste. A Zürich, deux femmes se partagent ainsi depuis 2017 avec succès la direction de la clinique gynécologique de Triemli, l’une des plus renommée de la capitale économique de Suisse. Chacune est officiellement employée à 90%, car un tel poste demande une charge de travail extrêmement élevée. Et si c’était ça, la clef pour allier flexibilité, hauts salaires et carrière ? Suivez Welcome to the Jungle sur Facebook, LinkedIn et Instagram ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir, chaque jour, nos derniers articles !Article édité par Clémence Lesacq ; Photos Thomas Decamps pour WTTJJournaliste indépendante basée en Suisse

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